La Alcaldía Mayor de Cartagena presentó el balance del primer año de implementación de la Política Pública de las Mujeres y Equidad de Género, destacando avances en participación ciudadana, fortalecimiento del sistema de cuidado y acciones de prevención de violencias basadas en género.
Este instrumento de planificación, aprobado en noviembre del año 2024 por el Consejo Distrital de Política Económica y Social (CONPES), orienta las acciones institucionales para garantizar derechos, ampliar oportunidades y mejorar las condiciones de vida de las mujeres en Cartagena. Su implementación se articula con el Plan de Desarrollo 2024–2027 de la administración del alcalde Dumek Turbay Paz.
Durante el primer año, una de las principales acciones fue la creación del Observatorio Distrital de Familias y Género, liderado por la Secretaría de Planeación, encargado de recopilar y analizar información sobre la situación de las mujeres y poblaciones diversas en la ciudad. Asimismo, se conformó el Consejo Consultivo de Mujeres, espacio de interlocución que integra representantes de 25 sectores sociales.
En el componente de prevención de violencias, la estrategia institucional “Cartagena es Violeta” vinculó a más de 4.000 personas en actividades orientadas a la sensibilización y reducción de violencias de género. Estas acciones incluyeron campañas territoriales, procesos pedagógicos y jornadas comunitarias.
En materia de cuidado, el Distrito reportó la formación y acompañamiento de 7.283 personas cuidadoras, además de la caracterización de más de 5.000, con el fin de identificar sus condiciones y necesidades. Estas acciones se desarrollan en el marco del Sistema Distrital de Cuidado, que busca reconocer y fortalecer este tipo de trabajo.
Por otra parte, en el eje de autonomía económica, 543 mujeres participaron en procesos de formación y fortalecimiento productivo, mientras que otras 240 recibieron capacitación técnica a través del programa “Impulso Violeta”. Adicionalmente, 200 mujeres fueron vinculadas a iniciativas orientadas a mejorar su empleabilidad mediante alianzas institucionales.
El componente cultural también registró participación de 1.763 mujeres en actividades artísticas y espacios de circulación local.
“Esta política pública es una hoja de ruta con metas y presupuesto definido para la garantía de los derechos de las mujeres cartageneras. Hoy, tras un año de implementación, vemos resultados concretos que fortalecen la participación, el cuidado y las oportunidades de la población femenina en la ciudad”, afirmó el secretario de Planeación, Emilio Molina Barboza.
La política cuenta con un presupuesto estimado de 68.811 millones de pesos y dispone de mecanismos de seguimiento a través de instancias intersectoriales y de participación ciudadana. Según la administración distrital, el proceso continuará con énfasis en la evaluación de resultados y el ajuste de estrategias conforme a las necesidades identificadas.
Además, a través del Sistema Distrital del Cuidado, se desarrollaron alianzas para fortalecer organizaciones sociales y comunitarias del cuidado, así como rutas de formación y acompañamiento para cuidadores. En este marco, 7.283 personas cuidadoras fueron beneficiadas con procesos de formación, certificación y fortalecimiento de capacidades. Como parte de estas acciones también se realizó la caracterización de más de 5.000 cuidadores en la ciudad, con el fin de identificar sus condiciones socioeconómicas y las cargas físicas y emocionales asociadas a las labores de cuidado.
“La Secretaría de Desarrollo Social, a través de la Oficina de Asuntos para la Mujer, le ha apostado a los diferentes enfoques plasmados en la política pública mediante su macroestrategia ‘Cartagena es Violeta’, que abarca la protección de las mujeres, la prevención de las violencias basadas en género, la generación de oportunidades, el fortalecimiento del liderazgo femenino, la implementación del Sistema Distrital de Cuidado y la creación de espacios de bienestar. Como líderes de esta política, seguiremos articulando acciones con diferentes actores para avanzar en la garantía de los derechos de las mujeres”, comentó Ana Milena Jiménez, secretaria de Desarrollo Social.
A través del programa Impulso Violeta, otras 240 mujeres afianzaron sus capacidades técnicas y productivas mediante el aprendizaje de habilidades en áreas como belleza, gastronomía y cuidado personal. De igual manera, 200 mujeres fueron beneficiadas a través de un convenio con la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar, orientado a promover su empleabilidad y ampliar sus oportunidades laborales.
La Secretaría de Planeación Distrital continuará acompañando técnicamente su implementación y seguimiento, con el propósito de asegurar que este instrumento de planificación se siga traduciendo en acciones concretas que mejoren la calidad de vida de las mujeres en todas sus diversidades.